人材派遣会社の採用企画・人材育成

製造業に特化した派遣会社として創業から50年以上。
現在は、製造業以外にも新たな業界に事業拡大し、さらなる成長のため、新しいメンバーを募集します。
入社後は、ご経験やスキル・適性に応じて、以下いずれかのチームへ配属となります。
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■企画チーム
採用活動の企画・運用から応募者対応までを担当し、求職者と企業をつなぐ役割を担うチームです。
求人広告の管理や求人票作成、SNS運用などを通して求職者の集客をしたり、
応募者対応やエージェント対応など採用活動全体の進行管理も行います。
採用市場の動向やデータを分析し、より良い採用手法の企画・改善にも携わります。
社内外の関係者と連携しながら、採用活動を円滑に進めていくポジションです。

■人材開発チーム
新規事業であるITエンジニア育成・派遣事業を担当します。
IT人材を求める企業への提案営業とエンジニア採用を一貫して行います。
企業開拓、求人管理、採用活動など幅広く携わるポジションです。

■人材紹介チーム
未経験から正社員を目指す若い世代の転職活動をサポートするエージェント事業を担うチームです。
求職者の面談から入社までのサポートはもちろん、求職者の方をご紹介する企業との商談など、
エージェント事業の一連の業務に携わります。

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■部署の特徴
課長(女性)のもとで合計18名の社員が各事業所に在籍しており、連携をとりながら働いています。

分業制を導入している為、新規開拓営業や就業スタッフの管理等のお仕事はありません。
その為、個人の負担が少なく月の平均残業時間も10～15時間程度と少なめです。

産休・育休から復帰したスタッフもおり、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。
チームで各々の状況を理解して助け合いながら働くことができます。

市場の動向や求職者ニーズをもとに、チームでアイデアを出し合いながら採用活動を進めていきます。
決まった業務だけでなく、「もっと良くするにはどうすればいいか」を考えながら取り組める環境です。

現在活躍している社員のほとんどが未経験からのスタートです。
入社後はOJT研修を通して業務を覚えていただき、先輩社員と一緒にできることからお任せします。

・高卒以上
・身元保証人1名

歓迎／尚可
■歓迎条件
・柔軟性のある方
・自主性のある方
・社内の各部署と連携して仕事ができる方
・illustrator・Photoshop経験
・SNS運用経験
・営業・営業事務経験
・MicrosoftOffice全般スキルをお持ちの方

■活躍しているメンバー
・20～30代の男女メイン

08:30～17:30
休憩 60分
時間外労働：有り
月平均残業時間：10時間

週休2日制
週休2日制（土日） ※土曜日出勤あり・翌週の平日に振替休日あり
年末年始・GW、夏季大型連休あり　
(その他慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇)
有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）
年間休日120日

想定年収：3,550,000円～3,660,000円

【給与】
月給：245,000円～
※残業代、別途1分単位で全額⽀給

【25歳・初年度の給与例】
・⽉給：245,000円
・月収例：282,508円（月給＋時間外手当20h）
・年収例：3,558,000円(⽉給＋時間外手当20h）×12ヶ⽉＋賞与(初年度10万円程度)

【30歳・初年度の給与例】
・⽉給：250,000円
・月収例：288,273円（月給＋時間外手当20h）
・年収例：3,628,000円(⽉給＋時間外手当20h）×12ヶ⽉＋賞与(初年度10万円程度)

【35歳・初年度の給与例】
・⽉給：252,500円
・月収例：291,156円（月給＋時間外手当20h）
・年収例：3,663,000円(⽉給＋時間外手当20h）×12ヶ⽉＋賞与(初年度10万円程度)


※年齢・勤務地により⽉給を決定します

賞与年3回（7⽉・12⽉、3⽉）
※前年実績2.5〜3ヵ⽉分 会社・個⼈の業績による
昇給年1回（4⽉）

給与⽀払い⽇：末⽇締め、翌15⽇⽀払い（銀⾏振込）

3ヵ月間の試用期間あり(待遇変更なし)
各種手当(残業・休日)
通勤交通費(5万円まで/月))
各種保険完備（健康・労災・雇用・厚生年金）
昇格あり(就業規則に則る)
定年(60歳)
定年再雇用制度あり
退職金制度あり(就業規則に則る)

※通勤には公共交通機関を利用、ただし難しい場合車通勤可能

有無：あり
期間：3ヶ月
補足説明：※試用期間中は労働条件に変更はありません。

まずは入社後に3日間の新人研修があり、基本的な業務内容や社内システムの仕様について学びます。
また、派遣法や労働基準法などの知識も得られます。
研修後、最初は先輩社員と一緒にお仕事を進めますので安心して働くことができます。

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