未経験OK・防犯カメラのメンテナンス営業（正社員）

防犯カメラの既存営業です。

【営業職の役割は？】
既存顧客様(主にコンビニエンスストア)に設置させて頂いた、防犯カメラの点検やメンテナンスを行いながら、近隣のコンビニエンスストアへご挨拶でご訪問していきます。(1日3～6件)
オーナー様にお会い出来れば、既設カメラの入替、追加導入の予定や業務効率面での課題などをヒヤリング。課題解決に繋がりそうなご提案が可能な場合、実機でのデモンストレーションやご提案のアポを取ります。
お客様のニーズにお応えできるご提案が出来るようであれば最終クロージングまで交渉して頂く役割です。
※1件あたりの交渉時間はおおよそ30分～2時間程度です。
ご提案し、即決頂ける場合も多く、再訪となっても2～3回目くらいでご契約頂く場合が殆どです。
・・・例えば・・・
既存のお客様へカメラの点検などでお伺いした際には、世間話も挟みながら最近のご状況をヒヤリング。すると「近隣で盗難被害が増えている」「店内でのトラブルが増えている」「もっと広範囲をカバーしたい」「最新のAI解析機能を使いたい」といったお悩みや、ご要望が出てきたりしますので、その際は、改善のご提案を行います。
店舗運営において、今や防犯カメラは当たり前、競合他社様も非常に多い業界ですが、弊社はすべてのお客様に無料の定期点検を実施させて頂くことで、他社様との差別化が図れています。結果、応援してくださるお客様も多く、ご紹介案件へと繋がっ
ています。
※主な訪問先：コンビニエンスストア、工場(製造業、自動車修理工場など)、小売店舗、施設、病院、など

【入社研修や研修後のフォローは？】
1週間程度、社内研修を経て、その後は先輩に同行し、6ケ月くらいかけて業務の流れを少しずつ覚えて頂きます。
まずは既存のお客様の所へ訪問し、防犯カメラの点検、メンテナンス業務から研修していきます。慣れてきたら、ご提案やクロージングなどの研修に入っていきます。
独り立ち後も日々の営業活動に関してのサポートやアドバイスはもちろん定期的に上司や先輩が同行でサポートしてくれるので安心してください。
人にもよりますが入社6カ月後くらいから、サポートなしでもご契約が取れていくイメージです。

【アピールポイント】
・担当顧客の業界が様々なため、幅広い知識がつきます。
・今後も増員予定。希望次第では、早期にリーダー経験もつめます。
・生産性を重視しています。勤務時間を短く、休日を多く取れるように全社で業務改善風土あり。

【中途入社メンバーの活躍事例】
20代 Oさん 入社1年で主任へ昇格！
前職は拘束時間も長く、休日も少なかったので家族との時間がなかなか取れない状況でした。年間休日や評価の仕組みをご説明いただき入社を決めました。
前職では勤続年数を重ねないと役職につくことはとても難しい環境でしたが、
インテックでは細かく評価してもらえるので、課題が明確で何をすれば評価されるのかが分かりやすく、モチベーションに繋がっています。

【必須条件】
・学歴不問
・普通自動車運転免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・未経験者歓迎
※営業・販売・サービス業経験者優遇

【勤務時間】
09:00〜18:00（休憩60分）

長期休暇あり,年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日：120日 (土日祝休み)※年に数回、土曜日出勤あり
GW休暇：8日間 2025年4月29日～5月6日
夏季休暇：9日間 2025年8月9日～8月18日
年末年始休暇：9日間 2025年12月27日～2026年1月5日
特別休暇：制度あり
産前産後休暇：制度あり
慶弔休暇：制度あり
特別休暇：制度あり
育児休暇：制度あり

月給288,000円～325,000円 (固定残業代含む) ＋インセンティブ(年2回)＋賞与(年2回)
※経験を考慮して上記範囲内にて決定
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず
30時間分(月54,000円～59,000円)支給／超過分は追加支給
※試用期間2カ月（給与以外の待遇に変動なし）
期間中は月給より15,000円控除
月給273,000円～310,000円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず
30時間分(月54,000円～59,000円)支給／超過分は追加支給

■通勤交通費（定期代1カ月分支給、社用車通勤の場合はご自宅付近にて駐車場を準備します）
■時間外手当（固定残業超過分）
■資格手当（月5,000円～50,000円）
■児童手当（1人月10,000円）※上限なし
■予算達成賞与(年1回)
【昇給】年2回(1月、7月)
【賞与】年2回(1月、7月)

■通勤交通費（定期代1カ月分支給、社用車通勤の場合はご自宅付近にて駐車場を準備します）

交通費支給,退職金あり
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格支援制度あり
■退職金制度 あり
■評価制度あり（6カ月毎）
■携帯電話・ノートPC、制服貸与、社用車貸与
■社員旅行 会社負担にて毎年開催 ※旅行先実績 沖縄、北海道、福岡、グアム、韓国、セブ島
■定期的な食事会や表彰行事などあり
【評価制度って？】
インテックでは６カ月に一度の評価制度を設けております。
「何ができればどの等級か」がクリアな内容で目標を設定しやすく、頑張る方向性が明確に準備されています。
人によって価値観や求めるキャリアイメージは様々なので、まずは自分のキャリアイメージを明確に出来るように、上司と１ON１の時間を設け、目指すキャリアを
一緒に考えていきますので安心してください。
評価結果についても一人一人じっくり時間をかけてフィードバックしていますので
自身の評価に対して「会社は自分をどう評価してくれているのかよくわからない」
というようなことはありません。
20代前半で入社し、３年間昇級し続け管理職へ就いている社員も活躍しています！
毎月、１ON１の時間も設けているので、仕事に対するちょっとした悩みなども気軽相談できる社風です。

有無：あり
期間：2ヶ月
給与条件：本採用時と異なる
給与形態：月給
給与額範囲：範囲を指定する
給与額下限：273000
給与額上限：310000
固定残業：あり（フリーテキスト入力）
通勤・皆勤・家族手当：あり（フリーテキスト入力）
その他手当：あり（フリーテキスト入力）
勤務時間条件：本採用時と同じ
補足説明：※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず
30時間分(月51,000円～58,000円)支給／超過分は追加支給
交通費別途支給