未経験歓迎のホテルフロントスタッフ（正社員）

未経験OK！将来、ホテル拠点の責任者を担っていただけるホテリエを募集しております。

■ 職種：フロント
■ 仕事の内容
・当社のホテルフロントスタッフとしての業務をお任せいたします。
・研修が整っているため、ホテル関係未経験でも安心して勤務いただけます。
■ 業務内容
・ チェックイン/チェックアウト業務
・ Web・TELでのご予約対応
・ 会計、レジ業務
・ 館内巡回
・ 備品管理・補充
・ 客室清掃・朝食営業管理
・ 各種事務作業
・ 上記のほか拠点ごとの固有設備や環境による業務
＜研修について＞
・ 運営状況やお住まいの地域等を考慮した拠点にて、1か月間の研修を行っていただきます。
・ 研修後も同一拠点で勤務の後、同一エリア等での異動が発生します。
・ 将来的なポジションに合わせて、全国の拠点での勤務も視野に転勤が発生します。

【必須条件】
■ 応対コミュニケーションスキル
・相手の考えを察知し、その為に考えて行動ができるスキル
・お客様対応における日本語敬語の正しい使い方ができるスキル
・インバウンドゲスト対応に伴う英語等のスキル など
・日本語能力：JLPT（日本語能力試験）N1相当の日本語能力をお持ちの方
・業務上必要な日本語でのコミュニケーションが可能な方

【歓迎条件】
■ リーダー / マネジメント経験
早期にホテル拠点リーダーや支配人を目指すことも可能です

【勤務時間】
09:00〜17:30（休憩60分）
※シフト制

介護休暇あり,育休あり
シフト制
■ 年間105日
・ 月8日～9日休み
※ 年間休日105日＋特別休暇、有給休暇、慶弔休暇/その他、時間単位の年次有給休暇の取得が可能
※ 2027年4月より、年間107日の公休数へ変更予定
■ 特別休暇：年間6日
・ 初年度、入社日により日数の変更有
■ 有給休暇：入社直後に初年度10日付与
・ 以降、毎年4月1日を起算日とし付与
※ 有給補足：年度の途中に入社した従業員には、入社日に応じて年次有給休暇を付与。
・ 4月1日より9月末日までの入社：10日間付与
・ 年次有給休暇の年度起算日は、毎年4月1日に設定

■ 月給制：
東京勤務の場合：月給 224,000円～291,000円
・ 基本給￥176,000～￥233,000
・ 住宅手当￥43,000～￥53,000 ※ 地域、世帯主 or 非世帯主、扶養状況等 条件により異なる
・ 食事手当￥5,000
神戸 / 愛知 / 石川 / 札幌 / 旭川勤務の場合：月給 209,000円～276,000円
・ 基本給￥176,000～￥233,000
・ 住宅手当￥28,000～￥38,000 ※ 地域、世帯主 or 非世帯主、扶養状況等 条件により異なる
・ 食事手当￥5,000
博多勤務の場合：月給 194,000円～ 261,000円
・ 基本給￥176,000～￥233,000
・ 住宅手当￥13,000～￥23,000 ※ 地域、世帯主 or 非世帯主、扶養状況等 条件により異なる
・ 食事手当￥5,000

■ 残業手当：有（超過分別途支給）
■ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限:50,000円/月）
■ 昇給：年1回（1月）評価による
■ 賞与：年2回（7月、12月）業績賞与
・ 賞与実績：基本給の2.5か月分（2025年度実績）

交通費支給
■ 社会保険
・ 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
■ 制度
・ 出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・ 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
・ 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）
■ その他制度
・ 健康診断、慶弔見舞金、産前産後休業、育児休業、介護休業、宿泊社員優待、定年60歳、再雇用65歳迄、再々雇用70歳迄

千代田線「赤坂駅」から徒歩約5分
※全国転勤が伴う可能性があります

有無：あり
期間：3ヶ月
給与条件：本採用時と同じ
勤務時間条件：本採用時と同じ