人事職(採用担当)・説明会、面接など新卒採用に係る業務

■仕事内容
”ゼロから始められる人事” 多様な社員が活躍する成長企業の顔に
自由度が高く、あなたのアイデアを活かせる環境です。
枠にとらわれずやりたいことに挑戦できます。
”人材会社の採用担当”
新卒・中途の採用・ＳＮＳやイベントなどの集客企画を運営する等の採用に係る業務
◆応募者管理、データ入力
◆説明会・面接・インターンなどの日時調整
◆説明会登壇、面接対応、座談会、クロストーク
◆入社案内
◆SNSによるプロモーション
◆集客イベントの企画立案・運営
◆広告効果の管理・分析
◆求人原稿や投稿内容のライティング
ほか
※就活生の就活サポートと入社までの選考対応、内定後のフォローなど、未経験から新卒採用にも係れます。
※まずはできることから教えていくスタンスです。
※変更の範囲：会社の定める業務
【仕事のポイント】
★面接・研修業務で人間力が磨ける★
応募・面接から入社後の研修まで携わるので、自分が面接したメンバーの入社後の成長する姿や活躍する姿を見るととてもやりがいを感じます。また、面接を通して多くの方に自社の魅力を伝えることや、新入社員にビジネスマナーを教えることで自身の人間力を磨いていくことが出来ます！
★クリエイティブなスキルも身につきます★
求人媒体の原稿作成や写真の選定なども行っていただきます。写真の魅せ方や文章なども自分たちで考えるため、求人やSNSの反響があると嬉しいですよ！
【求める人物像】
・人とコミュニケーションをとるのが好きな方
・SNS運用など様々な手法で広報活動できる方
・自主的にアイデアを提案し、実行できる方
など、「採用に関わりたい」「人とふれあう仕事がしたい」そんな方お待ちしてます！
もちろん、人事経験者も大歓迎！あなたの知識・経験を活かしてください！

【必須条件】
・学歴：高卒以上
・正社員経験年数：１年以上
・東京本社まで通勤可能な方
・明るい性格で、数字目標に責任をもって取り組める方
・元気がある方
※業界未経験・第⼆新卒歓迎

【歓迎条件】
・人事業務の経験や採用活動の経験

【勤務時間】
・9時30分～18時30分（休憩1時間）

長期休暇あり,年間休日120日以上,完全週休2日制,育休あり,土日祝休み
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日数：121日～125日】
・完全週休二日制（土日休み）
・祝日休み
・冬期休暇：4日
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・リフレッシュ休暇（規定あり）
◎有給取得率90%以上
◎産休取得実績あり

月給制：月給（基本給＋固定残業代＋業務手当）＋通勤交通費＋各種手当＋賞与
月給制：25万円（基本給：175,000円～＋固定残業代15時間分27,900円＋業務手当47,100円）～＋通勤交通費＋各種手当＋賞与
※経験やスキルを考慮いたします。
※試用期間の待遇の変動なし。
※固定残業時間を超過した分は別途支給します。
【各種手当】
◇昇給/昇格（年1回）
◇賞与（年2回）
◇通勤交通費（月額上限30,000円）
◇資格手当（規定有）
◇家族手当（規定有）

交通費支給
・健康保険
・厚⽣年⾦
・雇⽤保険
・労災保険
・時間外⼿当
・通勤⼿当（最⼤⽉3万円）
・健康診断(全額会社負担)
・福利厚⽣倶楽部制度(提携施設の優待割引等)
・引越し交付⾦制度(規定有)
・結婚出産お祝⾦制度
・クリスマスプレゼント(規定有)
・キャリアアップ⽀援制度
・ジョブローテーション制度
・各種イベント(歓迎会、サークル活動等)

有無：あり
期間：6ヶ月
給与条件：本採用時と同じ
勤務時間条件：本採用時と同じ