人材コーディネーター（横浜）

製造業やITエンジニアとして働きたい求職者と、人材を求める企業をつなぐ「人材コーディネーター」のお仕事です。

・求職者対応
応募があった求職者へ連絡を行い希望する職種・勤務地・働き方などの条件をヒアリングし、
社内カレンダーを確認しながら面談設定を行っていきます。
迅速な対応が、求職者との信頼関係づくりにつながります。

・面談対応
WEBまたは電話にて求職者との面談を実施します。
面談では、これまでの経験やキャリアの希望を丁寧にヒアリングし、
求職者に合った働き方やお仕事を提案していきます。

売上にもつながる大切な工程のため、
「どんな働き方をしたいのか」「どんな環境が合うのか」など、
求職者の希望や働き方をヒアリングし、最適なお仕事を提案していきます。

・登録スタッフへのお仕事紹介
「そろそろ新しい職場を探したい」という登録スタッフの方へアプローチし、
お仕事紹介から入社につなげていきます。
登録スタッフとの関係づくりやフォローも大切なお仕事です。

クライアント企業と求職者、双方のニーズを理解しマッチングを行うため、
面談時のヒアリング力や提案力が大切になります。

■部署の特徴
課長(女性)のもとで合計18名の社員が各事業所に在籍しており、連携をとりながら働いています。分業制を導入している為、新規開拓営業や就業スタッフの管理等のお仕事はありません。その為、個人の負担が少なく月の平均残業時間も10～15時間程度と少なめです。

産休・育休から復帰したスタッフもおり、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。チームで各々の状況を理解して助け合いながら働くことができます。

ほとんどの先輩社員が未経験からのスタートです。入社後はOJT研修を通して、面談の進め方や求職者とのコミュニケーション方法を学んでいただきます。先輩社員のサポートを受けながら、企業と求職者をつなぐコーディネーターとして成長できる環境を整えています。

・高卒以上
・身元保証人1名

歓迎／尚可
■歓迎条件
・未経験歓迎！
・柔軟性のある方
・自主性のある方
・社内の各部署と連携して仕事ができる方
・illustrator・Photoshop経験
・SNS運用経験
・営業・営業事務経験
・MicrosoftOffice全般スキルをお持ちの方

■活躍しているメンバー
・20～30代の男女メイン

08:30～17:30
休憩 60分
時間外労働：有り
月平均残業時間：10時間

週休2日制
週休2日制（土日） ※土曜日出勤あり・翌週の平日に振替休日あり
年末年始・GW、夏季大型連休あり
(その他慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇)
有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）
年間休日120日

想定年収：3,550,000円～3,660,000円

【給与】
月給：245,000円～
※残業代、別途1分単位で全額⽀給

【25歳・初年度の給与例】
・⽉給：245,000円
・月収例：282,508円（月給＋時間外手当20h）
・年収例：3,558,000円(⽉給＋時間外手当20h）×12ヶ⽉＋賞与(初年度10万円程度)

【30歳・初年度の給与例】
・⽉給：250,000円
・月収例：288,273円（月給＋時間外手当20h）
・年収例：3,628,000円(⽉給＋時間外手当20h）×12ヶ⽉＋賞与(初年度10万円程度)

【35歳・初年度の給与例】
・⽉給：252,500円
・月収例：291,156円（月給＋時間外手当20h）
・年収例：3,663,000円(⽉給＋時間外手当20h）×12ヶ⽉＋賞与(初年度10万円程度)


※年齢・勤務地により⽉給を決定します

賞与年3回（7⽉・12⽉、3⽉）
※前年実績2.5〜3ヵ⽉分 会社・個⼈の業績による
昇給年1回（4⽉）

給与⽀払い⽇：末⽇締め、翌15⽇⽀払い（銀⾏振込）

3ヵ月間の試用期間あり(待遇変更なし)
各種手当(残業・休日)
通勤交通費(5万円まで/月))
各種保険完備（健康・労災・雇用・厚生年金）
昇格あり(就業規則に則る)
定年(60歳)
定年再雇用制度あり
退職金制度あり(就業規則に則る)

※通勤には公共交通機関を利用、ただし難しい場合車通勤可能

有無：あり
期間：3ヶ月
補足説明：※試用期間中は労働条件に変更はありません。

まずは入社後に3日間の新人研修があり、基本的な業務内容や社内システムの仕様について学びます。
また、派遣法や労働基準法などの知識も得られます。
研修後、最初は先輩社員と一緒にお仕事を進めますので安心して働くことができます。

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