回路設計・開発リーダー

社内のハードウェア開発チームにおいて、開発設計の実務を担当します。
さらに、数名のチームのリーダーとしてメンバーの管理・育成を担当します。

＜具体的な業務＞
・提案書作成（開発計画、日程、コスト、機能仕様定義）
・設計仕様作成/部品選定/回路設計/CAD入力（OrCAD)　　
・基板デザイナーへ指示（基板設計指示）
・試作手配：部材手配/基板への部品実装手配
・試作製品の回路評価（信号波形など実機確認し修正）
・試作機の納品
・量産の準備一般（BOM、検査仕様書）

・アナログ/デジタル回路設計の基礎知識
・電源回路の知識（とくにLDO、DCDCコンバーター）
・EMC（電波関係）に関する知識
・高密度実装に関するアートワーク、部品の知識
・回路設計業務経験（3年以上）
・計測機器を利用しての実務経験（オシロスコープ等）
・マイコン周辺回路設計の知識
・チームリーダーの経験
※全てお持ちでなくても大丈夫です

歓迎／尚可
・半田付けの経験
・USB/HDMI など高速信号の業務経験、知見
・品質保証、安全規格、法令、輸出管理の知見
・CADによる回路設計経験
・アートワーク指示検図の経験
・EMCに関する知識
・マーケティングの知識

09:00～17:45
休憩 60分
時間外労働：有り
月平均残業時間：時間

土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日126日】
■完全週休2日制（土日）
■祝祭日
■夏季休暇（3日間）
■年末年始休暇（5日間）
■慶弔休暇
■有給休暇（初年度は10日間）※消化率76％(前年実績)
■産前・産後休暇（2010年以降は取得率100％）
■育児休暇（2010年以降は取得率100％）※男性・女性どちらも取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇

想定年収：5,000,000円～6,000,000円

年収：500～600万円
残業手当種別：全額支給
賃金例
月額：300,000円～360,000円
固定手当（住宅手当）：15,000円/月

昇給昇格：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）

＜諸手当＞
家族手当、役付手当、時間外手当、在宅勤務手当、通勤手当

■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■退職金制度（勤続5年以上）
■確定拠出年金（勤続3年以上）
■確定給付企業年金（勤続3年以上）
■財形貯蓄制度
■資格報奨金制度（対象資格約130種類）
■研修制度（職種別・階層別研修）
■育児介護制度
■定期健康診断　※費用会社負担（オプション除く）
■インフルエンザ予防接種補助あり
■リモートワーク有
■在宅勤務支度金
■フレックスタイム制度（コアタイム10:30～15:30）
■定年後継続雇用制度（70歳まで）

有無：あり
期間：3ヶ月
補足説明：待遇条件に変更はありません

原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）