人材紹介会社のキャリアアドバイザー

【概要】
総合職として、適性やご希望に応じて「新卒領域」「中途領域」「新規事業」のいずれかの事業部へ配属となります。
領域をまたいだ兼務や、キャリアチェンジも可能です。

【具体的には】
・キャリアアドバイザー（CA）：求職者のキャリア相談、求人紹介
・リクルーティングアドバイザー（RA）：採用課題のヒアリング、求人票の作成
・マーケティング・広報：集客施策の立案、広告作成・運用
・新規事業企画：市場調査、事業企画、営業（※直近では長期インターンマッチングサービス『Seek』の事業を拡大中）

【キャリアパス事例紹介】
・24歳で入社後、1年で東京支社の責任者に抜擢。1年半の間にCA、RA、新規事業（営業・開発）、採用マネジメントなどを兼務。
・25歳で入社後、2年で新卒事業部責任者に抜擢。CA、広報PR、採用マネジメントを兼務。
・23歳で入社後、3か月で人事に抜擢。CA、新規事業などを兼務。

【組織について】
メガベンチャー、大手人材会社、ITスタートアップなどから加わった、20代から30代のメンバーが活躍しています。
経営幹部と週次で1on1を行い、振り返りと次週のアクションプランを設定することで成長スピードを加速させています。

【当社について】
「自分らしく生きる人を増やす」ことを目指し2019年1月に設立。中途領域における人材紹介事業から新卒領域にも事業を拡大。長期インターン求人サイトの運営サ
ービスも始めています。
今後は新規事業により様々な領域で人生に関わる選択肢を最大化させるべく展開予定。

【必須条件】※いずれか必須
■ビジネスで高い成果を上げてこられた方
■向上心・成長意欲の高い第二新卒層の方
■人材業界への強い思いがある方

【歓迎条件】
■「自分らしく生きる人を増やす」という言葉に共感できる方
■指示を待つのではなく自ら考えて行動するスタンスがある方
■成長意欲が高く、必要な努力を惜しまない方

【勤務時間】
10:00〜19:00（休憩60分）
※フレックス制

長期休暇あり,年間休日120日以上,完全週休2日制,育休あり,土日祝休み
土日祝休み(完全週休2日制)
年間 120日以上
有給休暇 入社半年経過時点10日

基本給：200,000円〜260,000円
固定残業代：650,000円〜850,000円
固定残業時間：40.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り

賞与年2回（業績に応じて支給）
昇給年2回
通勤手当※規定あり

交通費支給
健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有
住宅手当
通勤手当
産休/育休制度
書籍購入制度
社内表彰制度
OJT制度
兼務制度
キャリア申告制度
クロスランチ制度（月1回、費用は会社負担）
社内勉強会
社員旅行（年1回）
社内懇親会（月1回、費用は会社負担）
※インセンティブ制度有
※フレックス制度有り（標準労働時間8時間）

有無：あり
期間：6ヶ月
給与条件：本採用時と同じ
勤務時間条件：本採用時と同じ